8868在线官网登录入口-工资帽规避解析：典型案例与处罚措施详解

注：本文原载于CBS Sports，所涉数据截至原文发布时（9月3日当地日期），时间及日期均以当地为准。文章观点不代表译者及发布平台立场。

调查记者巴勃罗-托雷于周三发布爆炸性报道，指控洛杉矶快船队与明星前锋科怀-莱昂纳德之间存在规避工资帽行为。该报道源自已破产环保企业Aspiration公司在2025年3月提交的破产申请文件，该公司曾获得快船老板史蒂夫-鲍尔默5000万美元投资。

Aspiration公司目前面临多项欺诈指控，其联合创始人约瑟夫-桑伯格已承认对多名投资者实施欺诈。破产申请文件中列出了该公司尚未清偿的债权人名单，其中包含由莱昂纳德担任管理人的KL2 Aspire LLC公司。

文件显示Aspiration公司尚欠莱昂纳德700万美元。然而托雷调查发现，没有任何证据表明莱昂纳德曾为该公司代言或公开提及该品牌，这与常规代言合作模式明显不符。虽然包括雄鹿主帅道格-里弗斯（曾任快船篮球运营副总裁兼主帅）在内的多位名人确曾为该公司代言。托雷获取的由莱昂纳德签署的文件显示，其在2022年至2025年四年间，只要身为快船球员即可获得2800万美元现金报酬。一位前Aspiration财务部员工在托雷播客《巴勃罗-托雷的发现》中笑称这笔交易"明显是为了规避工资帽"。

NBA联盟于周三下午宣布已对此展开正式调查。

这些指控究竟意味着什么？让我们通过深入解读NBA规避工资帽规则来寻找答案。

何为规避工资帽？

NBA劳资协议第339-346页对规避行为作出明确定义。本次讨论涉及的核心条款为第十三条第一款(b)项：

"若球队（或其关联方）与赞助商、商业伙伴或第三方达成协议或默契，由该方向与球队签约的球员支付篮球相关服务报酬（即便该报酬在形式上被标注为非篮球服务报酬），即构成对第一款(a)项的违反。符合以下情形时可推定存在此类协议：（i）该方向球员支付的报酬显著超过其提供服务的公平市场价值；（ii）球员与球队合同中的报酬显著低于该合同的公平市场价值。"

简而言之，规避工资帽指球队通过第三方向球员支付超出合同规定或工资帽限制的报酬。最常见方式即通过球队老板关联企业签订代言合约。

联盟历史上确凿的规避案例极为罕见，但相关规则防范多种情况。最典型即超级巨星获取超过顶薪的报酬，此外还包括：球队以低于市场价签下自由球员并承诺未来通过鸟权补偿；向不符合提前续约资格的底薪球员支付额外报酬。这些规则旨在防止球队通过超额支付获取竞争优势。

前开拓者老板保罗-阿伦

历史违规案例

1993年联盟认定开拓者在中锋克里斯-杜德利的合同结构中存在规避行为。这份7年1100万美元合同包含首年后跳出选项，此举可使杜德利一年后获得完整鸟权，使开拓者能超帽续约。该合同最终经仲裁维持有效，且杜德利因伤未行使选项。此后联盟强化了合同结构监管。同期托尼-库科奇与克雷格-埃洛的合同也包含类似条款。

1996年著名经纪人大卫-法尔克被曝策划规避方案，试图使尼克斯能向迈克尔-乔丹提供有竞争力报价。由于尼克斯与喜来登酒店同属ITT集团，计划让乔丹通过酒店代言获得1500万美元报酬。该方案最终未提交联盟，因乔丹选择与公牛续约。

联盟史上最著名规避案例涉及1995年状元乔-史密斯。1998年这位顶级自由球员意外以底薪加盟森林狼，两年后其经纪人离职引发的诉讼揭露真相：史密斯连续签署三份一年期合同，使森林狼三年后获得其完整鸟权，进而能提供8600万美元长约。

时任总裁大卫-斯特恩作出历史性处罚：森林狼被罚350万美元，史密斯合同作废并失去鸟权，老板格伦-泰勒被禁营一年，最严厉的是剥夺五个未来首轮选秀权。最终联盟在2003年和2005年归还两个选秀权，但球队仍损失三个首轮签。

现行处罚标准

处罚力度取决于违规性质。劳资协议第十三条第一款规定"一般性禁止条款"，第二款针对"未经授权协议"，第三款则分别规定罚则。违反第一款可能面临以下由总裁裁量的处罚：

（1）初犯最高450万美元罚款

（2）再犯最高550万美元罚款

（3）没收首轮选秀权

（4）作废违规合同或交易

违反第二款则面临更严厉处罚：

（1）最高750万美元罚款